Согласно нового трудового кодекса рабочий перерыв может длиться до четырех часов
Украинцам позволят отдыхать во время рабочего дня до четырех часов во время сильной жары или холода.
Новый проект украинского КЗоТ предусматривает введение четырехчасового перерыва для работающих в тяжелых условиях. Об этом говорится в тексте законопроекта, зарегистрированном на сайте Верховной Рады Украины, сообщают Украинские новости.
Новая норма предусматривает перерыв работников до четырех часов. Однако, она коснется не всех, а только работающих в тяжелых условиях, например на холоде или жаре. Отмечается, что данная норма обязательно будет указана в трудовом договоре.
Данный законопроект зарегистрировали еще в 2014 году. Правительство неоднократно уверял, что парламент рассмотрит документ в 2018 году. Однако из-за критики законопроекта со стороны лидеров профсоюзов, требовали пересмотреть ряд требований КЗоТ, закон отложили на неопределенный срок.
Примечательно, что действующий Трудовой кодекс был принят еще в 1971 году и с тех пор ряд положений КЗоТ соответствуют нормативам почти полувековой давности. До принятия нового закона подталкивают и наши европейские партнеры, которые требуют от Украины синхронизировать с внутренним законодательством некоторые нормы международных законов о труде.
Ранее стало известно, что в Китае уже озвучили планы перевести людей на девятичасовой рабочий день и четырехдневную рабочую неделю до 2030 года. То есть работать по-прежнему 8:00 там не будут — смягчают возможные экономические потери. Часто звучит и другое предостережение: работать меньше дней можно в том случае, если пенсионный возраст в стране составляет 70-75 лет.
То есть в странах с быстро развивающейся и на предприятиях, производящих интеллектуальный продукт, не готовы платить столько же за меньшее количество рабочих дней. В Украине, как водится, и совсем свой путь.
Добавим, что новый проект Трудового кодекса предусматривает увеличение рабочего дня до 12:00, что на 4:00 больше сегодняшней трудовой нормы.